Brasil
Em outubro de 2003, a B. Braun introduziu um conceito destinado a orientar as atividades corporativas para um futuro previsto. O cerne do conceito é a expertise que colocou a B. Braun onde hoje se encontra dentro do mercado de saúde. Expertise é nossa especialidade, um bem que distribuímos de com um determinado propósito e que contribui para uma base de conhecimento em contínua expansão. Aprendemos que nossa expertise aumenta na medida em que a compartilhamos entre nós mesmos e com nossos clientes. Sharing Expertise em Recursos Humanos significa compartilhar e transferir know-how e conhecimento profissional entre colaboradores e parceiros de negócios. Significa a distribuição eficiente e a expansão sistemática da expertise. Esta é a nossa promessa.
Responsabilidade social
Em 170 anos de história da B. Braun, temos orgulho dos laços estreitos que desenvolvemos com as regiões nas quais trabalhamos e usamos esta compreensão que temos de nós mesmos de modo firme em nossas diretrizes corporativas; afinal, a sustentabilidade é um dos principais pilares do “Sharing Expertise”. Este valor da marca implica a responsabilidade social – responsabilidade pelas pessoas, pelo meio ambiente e pela cultura.
A B. Braun é responsável por seus colaboradores e pelas regiões onde está presente. É desse modo que entendemos a sustentabilidade. Ela inclui a proteção ambiental, assim como a assistência financeira e organizacional a projetos artísticos, culturais e esportivos. A B. Braun se engaja em parcerias público-privadas para dar apoio a universidades, médicos e alunos através de doações ou da organização de eventos científicos.
B. Braun pela família
Através da contínua melhoria e promoção de políticas orientadas para a família, a B. Braun contribui substancialmente para uma permanente propagação da riqueza, do crescimento econômico e da coesão social.
Com base em acordos trabalhistas, os quais são totalmente apoiados por nossa direção, oferecemos a nossos colaboradores a possibilidade de combinar a vida profissional com a familiar.
Carreira profissional na B. Braun
Recursos Humanos têm um papel proativo e presta assistência às pessoas em suas carreiras. Independentemente de seu histórico acadêmico, habilidades, local ou corporação, os profissionais de RH e os gerentes de Desenvolvimento de Pessoal estarão dispostos a ajudá-lo a encontrar o caminho “certo”.
Experiência internacional
Experiência internacional é uma parte importante do desenvolvimento de nossos qualificados profissionais e do quadro de gerentes, assim como dos futuros gerentes. Além das habilidades profissionais, as habilidades interculturais são muito valorizadas na B. Braun. Missões no Exterior, Delegações e programa de Intercâmbio de Trainées, assim como o recrutamento global para projetos ajudam os nossos colaboradores a desenvolver habilidades e conhecimento interculturais.
B. Braun Knowledge Center
O Centro de Conhecimento B. Braun é nossa plataforma de armazenamento de conhecimento estratégico interna. O B. Braun Knowledge Center oferece grande variedade de informações específicas e conhecimento da B. Braun que permitem a rápida comunicação de importantes assuntos de negócios, assim como os relacionados a mudanças e ações. O B. Braun Knowledge Center pode ser acessado por todos os colaboradores do Grupo, permitindo a imediata troca de informação entre eles.
