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Multinacional alemã, radicada no Brasil há mais de 40 anos, a B. Braun é líder no segmento médico-hospitalar, com um portfólio de mais de 33 mil produtos, 13 mil deles comercializados no país, além de serviços e programas educacionais voltados à assistência e segurança dos pacientes e profissionais de saúde.
A B. Braun atua nas áreas de terapias de infusão, diálises crônica e aguda, hidratação, reposição volêmica, anestesia regional, nutrição enteral, controle de infecção e incontinência, suporte a home-care, além de uma gama de produtos voltados a todos os tipos de cirurgias com linhas específicas para Suturas, Oncologia, Ortopedia, Cirurgias Geral e Vascular, entre outras especialidades.
Sediada em São Gonçalo, a 28 quilômetros do centro do Rio, a B. Braun tem sua unidade fabril localizada no bairro do Arsenal e conta com mais sete filiais de vendas no país. A chegada da B. Braun contribuiu de forma significativa para o progresso da comunidade do Arsenal.
Alguns exemplos do grau de comprometimento do laboratório com o município: A B. Braun gerou novos postos de trabalho na região condizentes com o porte da empresa; Estabeleceu uma relação próxima com a Escola Estadual Professora Dalila de Oliveira Costa , que perdura até os dias atuais; Manteve sempre uma boa relação com a Associação de Moradores, Instituições Religiosas, bem como, instituições que desenvolvem trabalhos voltados para a população de baixa renda.
Atualmente, a B. Braun mantém cerca de 1.600 colaboradores, sendo que 70% reside em São Gonçalo. A empresa encontra-se num processo de expansão, que poderá resultar na geração de aproximadamente 500 novos postos de trabalho para a comunidade local até o final de 2015. Foram gerados 125 novos postos de trabalho no último ano.
Laudimar Lacerda, Gerente de RH da B. Braun enfatiza a importância da empresa para a comunidade local, uma vez que considera que Responsabilidade Social deve ser iniciada pela relação de parceria e confiança com os colaboradores. Exemplo dessa afirmativa é que a empresa tem o melhor pacote de remuneração da região.
Dentro dessa mesma abordagem , a empresa realiza diversas campanhas que visam a qualidade de vida dos colaboradores: campanhas de vacinação, controle médico do colesterol e dislipidemias, diabetes , obesidade e hipertensão arterial. Outro exemplo da preocupação com o bem estar dos colaboradores é o Programa de Ginástica Laboral que tem a finalidade de prevenir D.O.R.T. (Distúrbios Osteomusculares relacionados ao trabalho).
A B. Braun mantém a Associação de Funcionários com um clube de lazer, oferecendo entretenimento, academia de ginástica e esporte, com segurança, conforto e tranqüilidade para os colaboradores e seus familiares.
Veja os depoimentos de pessoas envolvidas no processo:
Lucas Matta, 28, recém-contratado da Braun, reside em São Gonçalo e trabalha na área de Marketing. “Trabalhar numa multinacional deste porte é uma grande oportunidade, tanto profissional, quanto para a qualidade de vida, já que em 20 minutos eu chego à empresa. A expectativa de crescimento na carreira e o fato da B. Braun investir no conhecimento de seus funcionários é o que todo profissional almeja.”
Com pouco mais de dez anos de casa, Fabiano Loureiro, 31, trabalha atualmente na área comercial dos Laboratórios B. Braun e ressalta as oportunidades profissionais proporcionadas internamente pela empresa: “Participei de processos seletivos internos para mudar de área, tive reconhecimento do meu trabalho, aumento de salário e troca de cargos. Hoje, ainda quero mais.”
A B. Braun investe de forma firme e contínua na aquisição, preservação e expansão do conhecimento de seus colaboradores, comprometendo-se com três valores fundamentais para a sua cultura corporativa: inovação, eficiência e sustentabilidade. A B. Braun acredita no processo educacional e mantém iniciativas como a Aesculap Academia, centro de ensino e treinamento para a área médica, mundialmente conhecida, e a B. Braun Business School voltada para a qualificação contínua dos colaboradores da Empresa.
Atualmente, a B. Braun desenvolve o projeto ‘Arsenal do Bem’ de capacitação para jovens da comunidade de São Gonçalo, que visa contribuir para a formação profissional e o desenvolvimento da cidadania, desta forma, aumentando a empregabilidade desses jovens. A formação profissional é constituída dos seguintes cursos: Qualidade, Saúde e Meio Ambiente; Segurança no Trabalho; Interpretação de Desenho Técnico Mecânico; Medição Industrial; Pneumática e Hidráulica Básica; Manutenção de Sistemas Pneumáticos e Hidráulicos.
Susan da Silva Barbosa, 17 anos, é integrante do projeto Arsenal, desde maio, e tem na B. Braun a esperança de seu primeiro emprego. “Participei de um processo seletivo e tive a oportunidade de ingressar no curso técnico com a duração de seis meses, que será muito importante para a minha carreira no futuro. Temos aulas práticas e teóricas, professores excelentes e tudo isso próximo de casa.”
Em agosto, foi realizada a 1ª Semana de Responsabilidade Social e Meio Ambiente objetivando criar um espírito de Solidariedade e Voluntariado entre os colaboradores. Durante a semana, foram arrecadadas 3,629 toneladas de alimentos não perecíveis e 5.360 de peças de roupas e 1.645 acessórios, bem como, foram feitas doações em dinheiro para instituições de caridades.
Outros programas, como o ‘B. Braun for Children’ propicia suporte a projetos sociais, tais como: expansão do Hospital Pequeno Príncipe (Curitiba, PR) e a Liga Bahiana de Combate ao Câncer.
No âmbito cultural, a empresa mantém política própria e patrocinou, em Outubro, a apresentação do Ballet National de Marseille, no Teatro João Caetano, no Rio de Janeiro e também o show musical do trompetista cubano Arturo Sandoval.
A B. Braun se orgulha de promover a sustentabilidade nas regiões onde atua, através de diversos projetos sociais, educacionais, ambientais e culturais, contribuindo para o desenvolvimento do sistema de saúde do país e socioeconômico da região.
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