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Colaboradores, Clientes e Fornecedores

Promovendo a Equidade e a Inclusão: Nossos Compromissos e Desafios

A B. Braun Brasil tem o compromisso de promover a diversidade, equidade e inclusão em todos os níveis da organização.

Recentemente, em resposta à Lei da Igualdade Salarial 14.611/2023 regulamentada pelo Decreto 11.794/2023, encaminhamos ao Ministério do Trabalho o questionário da Lei de Igualdade Salarial, que avalia critérios remuneratórios entre mulheres e homens, distribuição de cargos, bem como nossas iniciativas nesse sentido.

Os resultados da pesquisa revelaram o quanto estamos comprometidos com a diversidade em relação a composição do nosso quadro de empregados, nos quesitos: sexo, etnia e raça.

Como objetivo para os próximos anos, vamos focar nas oportunidades de melhoria, especialmente em relação à representatividade das mulheres em posições de liderança e destaque.

Diferente de muitas Empresas no Brasil, na B Braun não existe diferença salarial entre pessoas na mesma função de gêneros diferentes. Através do relatório, podemos identificar que nossa maior população de gênero feminino, está em atividades Fabris, consequentemente o % salarial comparado ao gênero masculino, reflete um índice que pode ser melhorado.

Reconhecemos que ainda existem etapas de trabalho a ser feito para garantir que os talentos encontrem oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento dentro na empresa, assim como tornar-se ainda mais atrativa a talentos múltiplos do mercado.

Para abordar esses desafios e fortalecer tais medidas, temos trabalhado em estreita colaboração com especialistas em diversidade, equidade e inclusão, envolvendo nossa alta liderança e demais líderes. Além disso, há 1 ano e meio implementamos o Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão, responsável por estabelecer as diretrizes, indicadores e ações desta jornada, a curto, médio e longo prazos, apoiados pelos Executivos.

A B. Braun é uma empresa associada ao Instituto Ethos, propiciando o fortalecimento das nossas práticas e políticas internas.

Nosso objetivo é criar um ambiente interno cada vez mais inclusivo e equânime, onde todas as pessoas se sintam valorizadas e tenham a oportunidade de alcançar seu pleno potencial.

Os esforços contínuos da empresa refletem-se também em nossa avaliação positiva no site Glassdoor, onde nossa abordagem em Diversidade, Equidade e Inclusão é reconhecida e valorizada pelos Colaboradores ou ex-colaboradores.

Estamos comprometidos em avançar nesse caminho, aprendendo e evoluindo constantemente para construir uma empresa mais diversa, justa e inclusiva.

Atenciosamente,

Comitê Executivo

B. Braun Brasil