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História

Tradição e Inovação

Boas ideias, inovações revolucionárias e responsabilidade empresarial: isso resume a história da B. Braun.

Da farmácia à presença global
Cena de sala de cirurgia do século XIX exibida no museu de cirurgia asclepius

Museu da Cirurgia Asclepius

O caminho a seguir pode frequentemente ser encontrado voltando atrás e refazendo os caminhos já percorridos, e reconhecendo que os sucessos e fracassos das épocas passadas podem servir de lições para o futuro.
Viaje ao passado com a Aesculap

Ano  

Evento

1919  

A B. Braun cria um fundo de pensões para os funcionários da empresa, com um investimento de capital de 50.000 Reichsmarks.
1923Fundação do seguro de saúde da empresa B. Braun.
1929Criação do Fundo de Pensões em Memória de Carl Braun, mais tarde conhecido como Fundo de Ajuda em Memória de Carl Braun.
1963  Primeiro compromisso abrangente de voluntariado dos funcionários através da fundação do B. Braun Works Sports Club, que comemorou seu 50º aniversário em 2013.
1966Criação da Fundação B. Braun para promover o treinamento básico e avançado de médicos e enfermeiros. O capital da fundação provém das receitas das vendas da revista “Die Schwester” (“A Enfermeira”).
1972A B. Braun patrocina o Prêmio Karl Thomas por contribuições ao desenvolvimento da cirurgia.
1980O Prêmio B. Braun para a promoção de jovens profissionais de saúde qualificados é concedido pela primeira vez.
1989Em cooperação com a Universidade de Kassel, a empresa cria o Fundo Otto Braun para conceder bolsas de doutorado.
1989A B. Braun cria o departamento de Proteção Ambiental.
1989Programa para uma melhor compatibilidade entre a vida profissional e familiar; o programa existe atualmente em vários países. A B. Braun permite que os funcionários com filhos pequenos ou dependentes que necessitem de cuidados tirem a licença necessária e retornem ao trabalho posteriormente.
1996A B. Braun Melsungen AG é a primeira empresa europeia do setor médico-farmacêutico a receber um certificado de Auditoria Ambiental.
2001A assinatura do primeiro Acordo de Retenção de Localização garante investimentos de longo prazo na localização de Melsungen.
2003A B. Braun cria a iniciativa “Perspektive Plus”, que permite aos jovens sem formação profissional uma entrada mais fácil no mercado de trabalho.
2004É fundada a “B. Braun for Children”. Até 2014, foram promovidas atividades para melhorar as perspectivas de longo prazo de 28.704 crianças.
2007A B. Braun oferece aos seus funcionários uma cobertura básica com o seu plano de pensão complementar “Vorsorge Plus”.
2008A B. Braun concorda com um conceito global uniforme de Responsabilidade Social Corporativa para promover projetos sociais.
2012A B. Braun apresenta o seu “Código de Conduta”, que define o comportamento ético de todos os funcionários em todo o mundo.
2015É publicado o primeiro Relatório de Sustentabilidade da B. Braun.
2024A B. Braun publica uma declaração de política sobre direitos humanos e diligência ambiental, em conformidade com a Lei Alemã de Diligência Prévia na Cadeia de Suprimentos.

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