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História

Tradição e Inovação

Boas ideias, inovações revolucionárias e responsabilidade empresarial: isso resume a história da B. Braun.

Da farmácia à presença global

História da empresa

Crescimento contínuo

14.000 táleres de capital inicial, além de coragem e entusiasmo sem limites

Que planos tinha Julius Wilhelm Braun, de 31 anos, em mente quando, em 1839, ele comprou uma farmácia em Melsungen? Ele pagou 14.000 táleres, uma quantia considerável naquela época. O jovem empreendedor tinha coragem e jeito para os negócios. Sua visão era bastante clara: transformar a pequena Farmácia Rose em algo maior. Nem em seus sonhos mais ousados ele poderia imaginar que seu modesto empreendimento se tornaria um dia uma empresa com presença global. 

Marcos Importantes

Nutrição clínica

A B. Braun define a terapia de nutrição parenteral

A terapia nutricional médica só é possível desde a década de 1960. Antes, a sobrevivência era impossível para pacientes que não conseguiam ingerir nutrientes de maneira normal. Aminoácidos, gorduras, carboidratos, vitaminas e oligoelementos – essas substâncias são essenciais para a sobrevivência humana. Mas como eles poderiam ser administrados às pessoas por via parenteral, ou seja, por via intravenosa, sem passar primeiro pelo sistema digestivo? Isso foi insuperável por muitos anos, especialmente o fornecimento de gorduras. 

Marcos importantes

Tratamento Extracorpóreo do Sangue

Purificando o sangue para salvar vidas

A purificação do sangue sempre foi um ramo extremamente complicado da medicina. Após o avanço na diálise clínica na década de 1950, a B. Braun investiu na tecnologia mais recente e começou a atuar como fornecedora de tratamento extracorpóreo do sangue. Este procedimento de filtração é utilizado para remover muitas toxinas do sangue. No final da década de 1960, a empresa começou a fabricar suas próprias máquinas de diálise em cooperação com a FRABA.

Marcos Importantes

Terapia de Infusão

Trabalho pioneiro: segurança, qualidade e conforto

Soluções para infusão, cânulas metálicas rígidas e frascos de vidro frágeis — foi assim que a terapia de infusão começou na década de 1930. A B. Braun realizou um trabalho pioneiro nos primórdios das soluções de infusão: Sterofundin foi uma das primeiras soluções para infusão a ser produzida industrialmente. Até hoje, é uma parte indispensável da medicina moderna. 

Marcos Importantes

Cirurgia e Ortopedia

Com sensibilidade e precisão

Destreza manual, atenção aos detalhes e as “ferramentas” certas são indispensáveis para cirurgiões. Gottfried Jetter começou a fabricar instrumentos cirúrgicos em Tuttlingen, em 1867. O que começou como uma pequena oficina expandiu-se rapidamente depois que seus cunhados Karl-Christian e Wilhelm Scheerer se juntaram a ele, e eles rapidamente se tornaram famosos, graças a qualidade excepcional e acabamento preciso. Foi a visão deles que levou ao sucesso. Bisturis, tesouras, pinças, agulhas, fórceps – a empresa, que mais tarde mudou seu nome para Aesculap, sempre se especializou na produção de instrumentos para diagnóstico, odontologia, medicina veterinária e, claro, cirurgia.

Cena de sala de cirurgia do século XIX exibida no museu de cirurgia asclepius

Museu da Cirurgia Asclepius

O caminho a seguir pode frequentemente ser encontrado voltando atrás e refazendo os caminhos já percorridos, e reconhecendo que os sucessos e fracassos das épocas passadas podem servir de lições para o futuro.
Viaje ao passado com a Aesculap

Marcos Importantes

Fechamento de Feridas

Uma ideia revolucionária para o tratamento de feridas

Abrir, operar, fechar, remover pontos: todos estão familiarizados com o procedimento de fechamento de feridas. O tratamento de feridas é uma área terapêutica com uma longa tradição na B. Braun. Garantir a esterilidade das suturas representava um grande problema até o início do século XX, pois as suturas apenas fechavam a ferida. É igualmente importante garantir que nenhuma infecção comprometa o processo de cicatrização que se segue. 

Nosso histórico de responsabilidade social

Ano  

Evento

1919  

A B. Braun cria um fundo de pensões para os funcionários da empresa, com um investimento de capital de 50.000 Reichsmarks.
1923Fundação do seguro de saúde da empresa B. Braun.
1929Criação do Fundo de Pensões em Memória de Carl Braun, mais tarde conhecido como Fundo de Ajuda em Memória de Carl Braun.
1963  Primeiro compromisso abrangente de voluntariado dos funcionários através da fundação do B. Braun Works Sports Club, que comemorou seu 50º aniversário em 2013.
1966Criação da Fundação B. Braun para promover o treinamento básico e avançado de médicos e enfermeiros. O capital da fundação provém das receitas das vendas da revista “Die Schwester” (“A Enfermeira”).
1972A B. Braun patrocina o Prêmio Karl Thomas por contribuições ao desenvolvimento da cirurgia.
1980O Prêmio B. Braun para a promoção de jovens profissionais de saúde qualificados é concedido pela primeira vez.
1989Em cooperação com a Universidade de Kassel, a empresa cria o Fundo Otto Braun para conceder bolsas de doutorado.
1989A B. Braun cria o departamento de Proteção Ambiental.
1989Programa para uma melhor compatibilidade entre a vida profissional e familiar; o programa existe atualmente em vários países. A B. Braun permite que os funcionários com filhos pequenos ou dependentes que necessitem de cuidados tirem a licença necessária e retornem ao trabalho posteriormente.
1996A B. Braun Melsungen AG é a primeira empresa europeia do setor médico-farmacêutico a receber um certificado de Auditoria Ambiental.
2001A assinatura do primeiro Acordo de Retenção de Localização garante investimentos de longo prazo na localização de Melsungen.
2003A B. Braun cria a iniciativa “Perspektive Plus”, que permite aos jovens sem formação profissional uma entrada mais fácil no mercado de trabalho.
2004É fundada a “B. Braun for Children”. Até 2014, foram promovidas atividades para melhorar as perspectivas de longo prazo de 28.704 crianças.
2007A B. Braun oferece aos seus funcionários uma cobertura básica com o seu plano de pensão complementar “Vorsorge Plus”.
2008A B. Braun concorda com um conceito global uniforme de Responsabilidade Social Corporativa para promover projetos sociais.
2012A B. Braun apresenta o seu “Código de Conduta”, que define o comportamento ético de todos os funcionários em todo o mundo.
2015É publicado o primeiro Relatório de Sustentabilidade da B. Braun.
2024A B. Braun publica uma declaração de política sobre direitos humanos e diligência ambiental, em conformidade com a Lei Alemã de Diligência Prévia na Cadeia de Suprimentos.

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