Compromisso com a Equidade e Inclusão: nossos avanços e desafios

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Promovendo a Equidade e a Inclusão: Nossos Compromissos e Desafios

A B. Braun Brasil tem o compromisso de promover a diversidade, equidade e inclusão em todos os níveis da organização.

Atendendo à Lei da Igualdade Salarial 14.611/2023 regulamentada pelo Decreto 11.794/2023, encaminhamos ao Ministério do Trabalho o questionário da Lei de Igualdade Salarial, que avalia critérios remuneratórios entre mulheres e homens, distribuição de cargos, bem como nossas iniciativas nesse sentido.

Os resultados da pesquisa revelaram o quanto estamos comprometidos com a diversidade em relação a composição do nosso quadro de empregados, nos quesitos: sexo, etnia e raça. Anexamos aqui os resultados do 2º Ciclo de 2026.

Como objetivo para os próximos anos, vamos focar nas oportunidades de melhoria, especialmente em relação à representatividade das mulheres em posições de liderança e destaque.

Diferente de muitas Empresas no Brasil, na B. Braun não existe diferença salarial entre pessoas na mesma função de gêneros diferentes. Através do relatório, podemos identificar que nossa maior população de gênero feminino, está em atividades Fabris, consequentemente o % salarial comparado ao gênero masculino, reflete um índice que pode ser melhorado.

Reconhecemos que ainda existem etapas de trabalho a ser feito para garantir que os talentos encontrem oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento dentro na empresa, assim como tornar-se ainda mais atrativa a talentos múltiplos do mercado.

Para abordar esses desafios e fortalecer tais medidas, temos trabalhado em estreita colaboração com especialistas em diversidade, equidade e inclusão, envolvendo nossa alta liderança e demais líderes. Além disso, temos o Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão, responsável por estabelecer as diretrizes, indicadores e ações desta jornada, a curto, médio e longo prazos, apoiados pelos Executivos.

Nosso objetivo é criar um ambiente interno cada vez mais inclusivo e equânime, onde todas as pessoas se sintam valorizadas e tenham a oportunidade de alcançar seu pleno potencial.

Os esforços contínuos da empresa refletem-se também em nossa avaliação positiva no site Glassdoor, onde nossa abordagem em Diversidade, Equidade e Inclusão é reconhecida e valorizada pelos Colaboradores ou ex-colaboradores.

Estamos comprometidos em avançar nesse caminho, aprendendo e evoluindo constantemente para construir uma empresa mais diversa, justa e inclusiva.

Atenciosamente,

Comitê Executivo
B. Braun Brasil