Compromisso com a Equidade e Inclusão: nossos avanços e desafios

Na B. Braun Brasil, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são pilares fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho mais justo, inovador e acolhedor. Nosso compromisso é promover esses valores em todos os níveis da organização, garantindo que cada pessoa tenha oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento.

Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.794/2023, encaminhamos ao Ministério do Trabalho o questionário exigido pela legislação, que avalia critérios remuneratórios entre mulheres e homens, distribuição de cargos e iniciativas voltadas à promoção da equidade.

Compartilhamos aqui os resultados dessa análise, que evidenciam nosso comprometimento com a diversidade na composição do quadro de colaboradores, considerando os aspectos de gênero, etnia e raça. Reconhecemos os avanços já conquistados e, ao mesmo tempo, identificamos oportunidades de melhoria — especialmente no que diz respeito à representatividade feminina em cargos de liderança e destaque.

Diferentemente de muitas empresas no Brasil, na B. Braun não há diferença salarial entre pessoas de gêneros distintos que ocupam a mesma função. No entanto, o relatório aponta que a maior parte da nossa força de trabalho feminina está concentrada em atividades fabris, o que impacta o percentual salarial médio em comparação ao gênero masculino. Este é um ponto que estamos atentos e comprometidos em evoluir.

Sabemos que ainda há etapas importantes a serem percorridas para garantir que todos os talentos tenham acesso equitativo às oportunidades internas. Queremos ser uma empresa cada vez mais atrativa para profissionais diversos, que tragam diferentes perspectivas e experiências.

Para fortalecer essa jornada, contamos com um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão, responsável por definir diretrizes, indicadores e ações de curto, médio e longo prazos, apoiado diretamente por nossa liderança executiva.

Somos também associados ao Instituto Ethos, o que reforça e orienta nossas práticas e políticas internas voltadas à responsabilidade social e à promoção da equidade.

Nosso objetivo é construir um ambiente cada vez mais inclusivo e equânime, onde todas as pessoas se sintam valorizadas e tenham espaço para alcançar seu pleno potencial. Esse compromisso contínuo é refletido, inclusive, em nossa avaliação positiva no site Glassdoor, onde nossa abordagem em Diversidade, Equidade e Inclusão é reconhecida e valorizada por colaboradores e ex-colaboradores.

Seguimos firmes em nossa missão de aprender, evoluir e construir uma B. Braun mais diversa, justa e inclusiva.

Atenciosamente,

Comitê Executivo

B. Braun Brasil